トップメッセージ

2012年3月期、第2四半期における人材ビジネス業界は、東日本大震災の影響で混乱を来たしたサプライチェーン立て直しの早期化を受け、生産の回復や復興関連の求人により、有効求人倍率は上昇しましたが、一方、完全失業率は依然として高水準が続き、厳しい状況で推移いたしました。また、円高や急速に進む産業構造の変化に伴い人材ビジネス業界に求められるサービス内容や顧客も変化しており、弊社グループでは、これら変化に適応するため、サービスラインナップの強化、事業運営体制整備を進め、人材派遣事業を中心とした営業領域および営業基盤の拡大に取り組んでおります。その一環として、2011年11月に、(株)コベルコパーソネルおよび（株）日経スタッフの株式を取得し、子会社化いたしました（（株）日経スタッフの商号は、テンプスタッフ・メディア（株）に変更）。これにより、各社の専門分野のノウハウと当社グループの求職者、集客ノウハウおよび全国の営業ネットワークとのシナジーを発揮し、グループ全体としての専門分野の深耕、地域戦略の強化を目指してまいります。R＆Dアウトソーシング事業においては、2009年11月に当社を株式交換化完全親会社とし、(株)日本テクシードを完全子会社とする株式交換を実施し、今後、グループ会社間の連携を一層強化し、中長期的な技術系人材サービス強化を進めてまいります。

また、アウトソーシング事業においては、東日本大震災に関連した一時的な需要に加え、国内外経済の今後を見据えた長期的な案件が寄せられております。当社グループﾟ内の連携強化や協業によりノウハウや導入・運用事例などが蓄積し、同事業は拡大傾向で推移しております。さらに2011年10月には子会社3社による協同事業として330席を有する宮崎サポートセンターを宮崎市に開設し、宮崎県が有する豊富で良質な労働力と十分な規模で整備された施設や高速通信インフラなど、IT関連事業推進に最適な環境を活かし、さらなるサービスラインナップの拡充・強化を進めてまいります。
中長期的な課題となる「グローバル市場への積極展開」に関しては、長年、事業基盤強化を図ってきたアジア地域に海外１3ヵ所目、香港では2ヵ所目となる尖沙咀（チﾑサーチョイ）オフィスを2011年5月に開設いたしました。昨今の円高など、経済要因により顧客企業からの海外各国にかかわる相談やご依頼が増加しており、今後もアジア拠点やケリーサービスとの連携を深め、グローバル市場への積極展開を実践していまいります。
このような活動の結果、2011年3月期第2四半期連結決算は、売上高1,132億円（前年同期比1.3％増）、営業利益34億円（同26.3％増）、経常利益36億円（同17.3％増）、四半期純利益12億円（同48.7％増）となりました。

経営環境が変化し続ける今日、雇用リスクを抑えながら効果的かつ適正な人材のポートフォリオを構築するためには、外部人材活用はますます重要となります。また同時に変化する時代に労働者に安定した就労機会を提供することも求められています。このようなときこそ、環境変化に適応し、人材活用企業と求職者両者を結び、雇用を創造することが当社グループの使命と自負しております。
また、東日本大震災後の復興支援に関しても、人材ビジネス業界が雇用創造の大きな担い手となると考えております。当社では、東日本大震災の復興支援として「テンプグループはたらこう！復興プロジェクト」を実施し、被災地や一時移住先で仕事を求める方々のために、被災地域の求人獲得、避難所や仮設住宅への求人情報の提供、求職者相談窓口の設置、復興支援にかかわる方々向けの宿泊施設や自動車の確保のお手伝いなど、就労につながる幅広い支援に取り組んでいます。
今後も当社グループは、市場と社会の変化に適応しながら、企業理念「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」の実践を通じ人と仕事を結び続け、外部人材活用のリーディングカンパニーとして、人のために、企業のために、日本の明日のために、雇用創造に貢献してまいります。